Ngân hàng nào tăng lương, thưởng nhiều nhất trong năm qua?

VietTimes -- Nhân viên Vietcombank vẫn là những người mừng nhất trong năm 2017 khi thu nhập bình quân tháng đã vượt lên trên mốc 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, đây không phải là ngân hàng tăng lương, thưởng mạnh tay nhất trong năm qua.
Ngân hàng nào tăng lương, thưởng nhiều nhất trong năm qua? (Ảnh: Internet)
Ngân hàng nào tăng lương, thưởng nhiều nhất trong năm qua? (Ảnh: Internet)

Cứ mỗi độ Tết đến Xuân về, ai cũng trông ngóng khoản thưởng Tết để sắm sửa, tích góp. Trong đó, ngành ngân hàng vẫn luôn được biết đến là một những nghề có thưởng Tết cao nhất trong các lĩnh vực. Đặc biệt năm 2017, lợi nhuận của hệ thống ngân hàng có sự tăng trưởng mạnh mẽ, khiến nhiều người lại càng thêm kỳ vọng vào một cái Tết ấm no hơn.

Nhìn mặt bằng chung tại các ngân hàng công bố báo cáo tài chính đến nay, thu nhập bình quân của tất cả nhân viên tại các ngân hàng đều tăng so với năm 2016.

Mặc dù 3 ngân hàng quốc doanh Vietcombank, VietinBank và BIDV đều không công bố chi tiết rõ con số thu nhập của nhân viên trong BCTC, song theo tính toán sơ bộ của chúng tôi từ BCTC riêng lẻ quý IV/2017, Vietcombank vẫn là ngôi sao sáng giá nhất dẫn đầu về mức chi lương và thưởng cho nhân viên năm qua. Ngân hàng đã chi 6.113 tỷ đồng tiền lương và phụ cấp cho 15.164 nhân sự, bình quân mỗi nhân viên nhận tới 33 triệu đồng/tháng. Đây cũng là ngân hàng nổi tiếng từ trước tới nay chi lương thưởng cho người lao động hậu hĩnh nhất hệ thống.

Ở vị trí ngay sau là thu nhập của nhân viên ngân hàng BIDV với bình quân mỗi nhân viên nhận tới 29,2 triệu đồng một tháng. Còn tại VietinBank, ngân hàng chi gần 6.700 tỷ lương và phụ cấp cho hơn 22.000 nhân sự của riêng ngân hàng trong năm qua, tính sơ bộ mỗi nhân sự tại nhà băng này nhận 24,7 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, theo số liệu của BCTC riêng lẻ, thu nhập bình quân tháng của nhân viên ngân hàng MB đạt 25,85 triệu đồng, tăng gần 5,5 triệu đồng/tháng so với năm trước. Thu nhập bình quân tháng năm 2016 của nhân viên MB là 20,4 triệu đồng.

Ngân hàng nào tăng lương, thưởng nhiều nhất trong năm qua? ảnh 1Biểu đồ: T.Đ

Nhắc đến VPBank, Techcombank nhiều người càng thêm quan tâm bởi lợi nhuận của những ngân hàng này tăng trưởng rất tốt trong thời gian gần đây.

Đối với Techcombank, 3 năm liên tiếp ngân hàng này đều báo lãi gấp đôi, một tốc độ tăng trưởng được xem là thần kỳ trong hệ thống ngân hàng hiện nay. Chỉ tính riêng ngân hàng, năm 2017, Techcombank có hơn 8.200 nhân sự, tuyển thêm gần 1.000 người so với năm trước. Tiền lương bình quân của mỗi nhân viên là 20 triệu đồng/tháng, cộng thêm các khoản khác, thu nhập bình quân ở mức 26 triệu đồng, tăng 2 triệu đồng/tháng so với năm 2016.

Tại ngân hàng Vpbank, số cán bộ nhân viên chính thức của riêng ngân hàng (không tính các công ty con) là 9.804 người, tăng gần 2.200 người so với năm trước đó. Trong năm 2017, Vpbank trả lương trung bình cho cán bộ nhân viên ở mức 21,19 triệu/tháng, thêm các khoản thưởng khác thu nhập của mỗi nhân viên Vpbank ở mức 22,45 triệu đồng/tháng, tăng 7,62 triệu đồng so với năm trước. Đây là mức chênh lệch lớn nhất trên hệ thống ngân hàng về mức chi lương thưởng cho người lao động trong 2 năm trở lại đây.

Theo BCTC riêng lẻ của VIB, tổng số cán bộ, nhân viên bình quân của ngân hàng trong năm qua là 4.571 người, tăng hơn 600 người so với cuối năm 2016. Lương tháng bình quân của mỗi nhân viên là 16,66 triệu đồng, tăng không nhiều chỉ khoảng 500 nghìn đồng/tháng so với năm trước. Cộng các khoản phụ cấp, thưởng thì thu nhập bình quân của mỗi người ở mức 20,33 triệu đồng, giảm nhẹ so với mức thu nhập năm 2016.

Các ngân hàng còn lại như Sacombank, LienVietPostBank, TPBank, BacABank không công bố rõ thu nhập của nhân viên song theo tính toán sơ bộ của chúng tôi, mức thu nhập của nhân viên các ngân hàng này ở mức 15-18  triệu đồng một tháng.

Trên đây là những con số chúng tôi thống kê dựa theo BCTC riêng lẻ của các ngân hàng, song thực tế mức thu nhập bình quân là mức lương trung bình của lãnh đạo cộng với nhân viên rồi chia đều. Do đó, tuy mức thu nhập bình quân cao nhưng nhiều nhân viên thực nhận thấp hơn nhiều. Chẳng hạn, lương của vị trí giao dịch viên ngân hàng chỉ dao động ở khoảng 6-8 triệu đồng/người trong khi lương của các cấp quản lý cấp cao thì gấp nhiều lần con số này.

Song dù thế nào, những con số này cũng đã phần nào phản ánh tình hình chung về thu nhập của ngành ngân hàng biến động thế nào trong năm qua, cho thấy sự khởi sắc trong kinh doanh cũng như kỳ vọng về chế độ đãi ngộ tốt hơn cho những người lao động trong ngành nghề cực kỳ áp lực và vất vả như ngành ngân hàng trong những năm tiếp theo./.

Dữ liệu

NCB tăng tốc mạnh mẽ trong nửa đầu 2026, sẵn sàng năng lực cho giai đoạn tăng trưởng mới

NCB tăng tốc mạnh mẽ trong nửa đầu 2026, sẵn sàng năng lực cho giai đoạn tăng trưởng mới

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2026, NCB ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng ấn tượng, nhiều chỉ tiêu kinh doanh hoàn thành vượt kế hoạch đã đặt ra. Đây là thành quả sau 5 năm ngân hàng kiên định triển khai phương án cơ cấu lại và chiến lược chuyển đổi toàn diện, hướng tới phát triển bền vững.

NCB và cú bứt phá sản phẩm sau 5 năm chuyển mình toàn diện

NCB và cú bứt phá sản phẩm sau 5 năm chuyển mình toàn diện

Từ những giải pháp ngân hàng số tiên phong, các nền tảng tài chính vượt trội dành cho doanh nghiệp, dòng thẻ mang dấu ấn khác biệt đến các giải pháp tài chính tích hợp hệ sinh thái đặc quyền lần đầu có trên thị trường, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) đang cho thấy những bước tiến lớn về giải pháp, sản phẩm và năng lực đổi mới rõ nét trong hành trình chuyển đổi toàn diện theo Chiến lược mới.

Vì sao doanh nghiệp ngày càng coi trọng chuẩn hóa vận hành?

Vì sao doanh nghiệp ngày càng coi trọng chuẩn hóa vận hành?

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, lợi thế của doanh nghiệp dịch vụ không chỉ nằm ở sản phẩm hay con người mà còn ở khả năng vận hành đồng bộ. Chuẩn hóa quy trình, dữ liệu và năng lực thực thi đang trở thành nền tảng để tạo ra chất lượng dịch vụ bền vững.

Vinamilk: Khi chất lượng sản phẩm trở thành đạo đức nghề nghiệp

Vinamilk: Khi chất lượng sản phẩm trở thành đạo đức nghề nghiệp

Tối 23/7 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức chương trình nghệ thuật “50 năm – Phụng sự khát vọng Việt”, đánh dấu cột mốc đặc biệt: 50 năm hình thành và phát triển của Vinamilk nói riêng và ngành sữa Việt Nam nói chung.

1 chạm mở tài khoản doanh nghiệp: Khi ngân hàng số hiểu đúng nhịp sống của chủ doanh nghiệp

1 chạm mở tài khoản doanh nghiệp: Khi ngân hàng số hiểu đúng nhịp sống của chủ doanh nghiệp

Chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh có NFC, doanh nghiệp giờ đây có thể mở tài khoản thanh toán và đăng ký các dịch vụ của VietinBank ngay trong lúc di chuyển, giữa giờ họp hay khi đang chờ chuyến bay. Đó là trải nghiệm mà VietinBank eFAST mang đến cho khách hàng doanh nghiệp (KHDN) với tính năng mở tài khoản online (eKYC).

NCB được quốc tế vinh danh, khẳng định vị thế mới ở phân khúc khách hàng doanh nghiệp

NCB được quốc tế vinh danh, khẳng định vị thế mới ở phân khúc khách hàng doanh nghiệp

Giải thưởng “Ngân hàng Doanh nghiệp Tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam 2026 - Fastest Growing Corporate Bank Vietnam 2026” ghi nhận bước tiến mạnh mẽ của Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) về sự đổi mới, chất lượng sản phẩm dịch vụ và năng lực đồng hành cùng khách hàng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.