Ngân hàng nào trả lương, thưởng cao nhất hiện nay?

VietTimes – Lưu ý là mức thu nhập này chỉ là kết quả quả một phép bình quân gia quyền, cào bằng giữa nhân viên và cán bộ quản lý. Với mức 36 triệu đồng/người/tháng, Techcombank đang là nhà băng có chế độ đãi ngộ thuộc top dẫn đầu thị trường.
Ảnh minh họa (Nguồn: Internet)
Ảnh minh họa (Nguồn: Internet)

Theo báo cáo tài chính Quý 2/2020 của Techcombank, thu nhập bình quân của nhân viên trong 6 tháng đầu năm là 36 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức lương bình quân của mỗi nhân viên là 31 triệu đồng/tháng, tăng 4 triệu đồng/người so với cùng kỳ năm ngoái. 

So với mức bình quân tại thời điểm cuối Quý 1/2020 là 37 triệu đồng/người/tháng, thu nhập của nhân viên Techcombank có xu hướng giảm nhẹ. Tuy nhiên, đây vẫn là mức thu nhập thuộc top dẫn đầu thị trường hiện nay. 

Trong khi đó, VPBank và TPBank là hai ngân hàng thể hiện rõ mức sụt giảm thu nhập của nhân viên trong Quý 2/2020 so với 3 tháng đầu năm. Hai ngân hàng này cũng ghi nhận mức sụt giảm thu nhập của nhân viên nhiều nhất.

Cụ thể, mức thu nhập bình quân tháng của nhân viên TPBank trong Quý 2/2020 là 20,91 triệu đồng/người, giảm 10,6 triệu đồng so với Quý 1. Tổng số cán bộ nhân viên tăng 291 người lên 6.991 nhân viên tại thời điểm cuối Quý 2/2020.

Còn tại VPBank, thu nhập bình quân tháng của nhân viên trong Quý 1/2020 đạt 34,36 triệu đồng/người/tháng nhưng sang Quý 2/2020 chỉ còn 25,24 triệu đồng/người/tháng. Tổng số cán bộ nhân viên giảm gần 400 người, về mức 9.543 cán bộ công nhân viên tại ngày 30/6/2020.

Thu nhập bình quân của nhân viên tại một số ngân hàng TMCP tại Việt Nam
Thu nhập bình quân của nhân viên tại một số ngân hàng TMCP tại Việt Nam

Ngân hàng Vietcombank cũng thực hiện cắt giảm lương, thưởng và phụ cấp cho nhân viên trong nửa đầu năm 2020. Song, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank vẫn ở mức cao khi thu nhập bình quân là 32,92 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,21 triệu đồng so với Quý 1/2020. Tổng số cán bộ công nhân viên tăng thêm 798 người, lên 19.592 nhân viên.

Cùng với đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên VietinBank trong Quý 2/2020 cũng chỉ giảm hơn 200.000 đồng so với Quý 1, về mức 24,32 triệu đồng/người. Tổng số cán bộ công nhân viên chỉ tăng 12 người, lên mức 21.922 nhân viên tại cuối Quý 2/2020.

Ngược lại, thu nhập bình quân trong Quý 2/2020 của nhân viên BIDV vẫn tăng khoảng 7 triệu đồng/người/tháng, lên mức 25,22 triệu đồng/người/tháng. Tổng số cán bộ công nhân viên tại cuối Quý 2 là 23.850 người, giảm 3 người so với quý trước.

Cần lưu ý rằng, các mức lương bình quân nêu trên chỉ là kết quả của phép tính bình quân gia quyền, cào bằng giữa các chức vụ trong ngân hàng, nên chưa thể phản ánh hết sự thay đổi trong thu nhập của từng bộ phận, vị trí.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và người dân tháo gỡ khó khăn do dịch Covid-19, NHNN thời gian qua đã ban hành nhiều chính sách yêu cầu các nhà băng tiết giảm chi phí, hạ lãi suất. 

Mới đây, Thống đốc NHNN đã ban hành văn bản số 5596/NHNN-VP yêu cầu các tổ chức tín dụng phải tiết giảm chi phí hoạt động, giảm lương thưởng, lợi nhuận để tiếp tục giảm lãi suất cho vay thực chất đối với các khoản vay hiện hữu và các khoản cho vay mới, hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn, góp phần phục hồi sản xuất kinh doanh sau dịch./.

Dữ liệu

NCB tăng tốc mạnh mẽ trong nửa đầu 2026, sẵn sàng năng lực cho giai đoạn tăng trưởng mới

NCB tăng tốc mạnh mẽ trong nửa đầu 2026, sẵn sàng năng lực cho giai đoạn tăng trưởng mới

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2026, NCB ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng ấn tượng, nhiều chỉ tiêu kinh doanh hoàn thành vượt kế hoạch đã đặt ra. Đây là thành quả sau 5 năm ngân hàng kiên định triển khai phương án cơ cấu lại và chiến lược chuyển đổi toàn diện, hướng tới phát triển bền vững.

NCB và cú bứt phá sản phẩm sau 5 năm chuyển mình toàn diện

NCB và cú bứt phá sản phẩm sau 5 năm chuyển mình toàn diện

Từ những giải pháp ngân hàng số tiên phong, các nền tảng tài chính vượt trội dành cho doanh nghiệp, dòng thẻ mang dấu ấn khác biệt đến các giải pháp tài chính tích hợp hệ sinh thái đặc quyền lần đầu có trên thị trường, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) đang cho thấy những bước tiến lớn về giải pháp, sản phẩm và năng lực đổi mới rõ nét trong hành trình chuyển đổi toàn diện theo Chiến lược mới.

Vì sao doanh nghiệp ngày càng coi trọng chuẩn hóa vận hành?

Vì sao doanh nghiệp ngày càng coi trọng chuẩn hóa vận hành?

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, lợi thế của doanh nghiệp dịch vụ không chỉ nằm ở sản phẩm hay con người mà còn ở khả năng vận hành đồng bộ. Chuẩn hóa quy trình, dữ liệu và năng lực thực thi đang trở thành nền tảng để tạo ra chất lượng dịch vụ bền vững.

Vinamilk: Khi chất lượng sản phẩm trở thành đạo đức nghề nghiệp

Vinamilk: Khi chất lượng sản phẩm trở thành đạo đức nghề nghiệp

Tối 23/7 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức chương trình nghệ thuật “50 năm – Phụng sự khát vọng Việt”, đánh dấu cột mốc đặc biệt: 50 năm hình thành và phát triển của Vinamilk nói riêng và ngành sữa Việt Nam nói chung.

1 chạm mở tài khoản doanh nghiệp: Khi ngân hàng số hiểu đúng nhịp sống của chủ doanh nghiệp

1 chạm mở tài khoản doanh nghiệp: Khi ngân hàng số hiểu đúng nhịp sống của chủ doanh nghiệp

Chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh có NFC, doanh nghiệp giờ đây có thể mở tài khoản thanh toán và đăng ký các dịch vụ của VietinBank ngay trong lúc di chuyển, giữa giờ họp hay khi đang chờ chuyến bay. Đó là trải nghiệm mà VietinBank eFAST mang đến cho khách hàng doanh nghiệp (KHDN) với tính năng mở tài khoản online (eKYC).

NCB được quốc tế vinh danh, khẳng định vị thế mới ở phân khúc khách hàng doanh nghiệp

NCB được quốc tế vinh danh, khẳng định vị thế mới ở phân khúc khách hàng doanh nghiệp

Giải thưởng “Ngân hàng Doanh nghiệp Tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam 2026 - Fastest Growing Corporate Bank Vietnam 2026” ghi nhận bước tiến mạnh mẽ của Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) về sự đổi mới, chất lượng sản phẩm dịch vụ và năng lực đồng hành cùng khách hàng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.